廊坊市职称申报资格审核时间缩短3,最后一公里

淇县瑞洲纸业公司员工孙兰英前不久在车间工作时,左手指不慎被压伤。很快,孙兰英便拿到了工伤认定书,不仅报销了医疗费,还得到了一定赔偿。在过去,她要想得到工伤认定,得跑到市里去申请,而且当月参加的保险,到下个月才能生效。一旦在刚参保的第一个月内发生工伤,就只能自认倒霉。

廊坊市人社局大力推进行政职能转变,强化权力公开透明运行,通过实施精细化管理全面提升服务群众水平。

怎样破解工伤保险认定慢、生效滞后与群众实际需求脱节的矛盾?

他们将职称申报资格审核由60个工作日缩短为15个工作日,比过去缩短了3/4;将职称8级以下专业技术岗位聘用下放到各县;企业职工正常退休核准由原来5个工作日变为即时办结;将高校毕业生就业报到手续的办理权限下放到县级人社部门。

从今年5月份起,鹤壁市人社局将工伤保险政策修改为当日参加,次日生效,并下移到县区受理,建立委托第三方鉴定伤残等级的新机制,最后再报市工伤鉴定委员会审批。如此,既符合政策,又便利了群众。

廊坊市人社局还在全省率先开通廊坊工伤保险微信公众平台,方便了群众查询相关政策。为解决基层工伤职工伤残鉴定的不便,他们定期开展“工伤职工劳动能力鉴定送下乡”活动;医院现场办理转诊转院备案审批手续,每季度赴京津地区为异地安置人员现场报销医疗费用。

今年以来,鹤壁市人社局大力实施简政放权,共清理行政审批事项56项,其中取消12项,不列入行政审批13项,同时将职称评定、工伤认定、就业失业登记证办理等下放到县区,让群众在家门口享受到人社服务。对于按照法律法规要求不能取消和下放,但群众又有诉求的,则强化政策创新,先后制定完善了《鹤壁市城镇医疗保险长期慢性病门诊就医管理办法》等业务规范21项。目前,鹤壁市人社系统总计108项服务中,即办件和三日内办结事项占比85%以上。(记者 郭海方)

为进一步推进职能转变,他们全面落实“四个清单”,梳理行政权力172项,通过细化、量化和固化,实施精细化管理。他们还对单位机构设置、部门职能、办事程序等内容进行全程公开,促进了行政效能的提升。

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